方案是从多劳多得演化出来的,同时加入了国企特有的特色,就是铁饭碗。

    每个人都有一份保底工资,这在余水山看来是非常难得的。

    “你这个保底工资,是怎么来的?”他好奇地问道。

    秦向海立马道:“我是按照现在一个月的家庭开销来制定的,基本上不会饿到。”

    厂里会保证最低生活标准,这算是铁饭碗的另一种表现方式。

    “你说的这个方案确实有意思,可是没什么意义。”余水山沉吟了一会儿,给出这么一个回答。

    秦向海笑着点点头,“请领导指教。”

    看到对方不卑不亢的样子,余水山心里微微点点头,这个年轻人看起来确实不错。

    “每个厂子都是有规定的任务量,在这个限制面前,你这份方案毫无意义。”余水山伸出了一根手指头。

    尚德涛赶紧开口,“四个班要是合并起来,到时候肯定能够淘汰一些人,这样任务量就算是变相增加了。”

    这个方案在他看来,最重要的目的还是精简人员。

    前期给所有人一份保底工资,随着时间的推移,只拿保底工资的人肯定会待不下去的。

    不需要厂里出手,这些人都会离开,变相起到了精减人员的作用。

    余水山笑了笑,“你觉得这种情况会不会出现有人直接不干活,光拿低保工资?”

    尚德涛顿时就愣住了,这一点他还真没有想到。