第四十二章 动画人才培养(2/4)
虽然事情和计划的出入太大，但是叶子书也没有失🔃♢落的感觉，计划还是要执行的，只是按照以前的思🄵🁷路走不通而已。
那🙨就更换新的思路🎇，于是叶子书说道🔂♟：“你们有没有想过培养一大批动画师？”
“怎么培养？”张国立问道。
画师的培养不是一两年就可以速成的，不仅需要长时🗝间的练习画画，还要有一定的动画天赋，不然培🄵🁷养出来的就是单纯的画师而已。
“你呀，还是无法下🞦🖘💽定决心，既然我们要干这件事情，就要舍🎷得下本钱，别说是一两年了，🆁🌪就是三四年，五六年又如何。
难道盛🍤🍡世影视公⚗👠司出不起这个钱吗？既然计划制定好了，就要想尽各种办法，尽量完成计划。”叶子书脸色严肃地说道。
他之🆃所以这么说，是因为盛世影视公司这两年赚得都是快钱，没有体会到赚钱的辛苦，也🎴没有体会🏫🝁到开办影视公司的困难。
他希望盛世影视公司的管理层是以创业者🔥💝的心态来经营盛世影视公司，什么是创业公司，就是一切都要自己从基础做起。
只有那些大🈚⚤厂，希望小企🖳🖬业来帮他们培养人才，然后他们就高薪从这些小企业挖人才，这样就可以利🄵🁷用别人的资源，源源不断的为自己输送人才。
显然在这个年代，想要这么干是不可能的，人才都在国有企业，除了一些心思活络的人，一般人就是揭不开锅，也舍不🍥得离开国有企业。
如果还抱着大厂的心态来招聘人才，那这个计划就不会有任何进展，至少往后的几年时间里面是如此。
张国立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，叶子书缓和了口气说道：🄵🁷“我们不能因为有很大的营收，就觉得自己是一家大公司。
实🙨际上我们和其他初创公司没有任何区别，⛖公司的情况你最清楚，说一句草台班子，并不过分吧👝。”
张国立听到他的话🎇，点了点头，没有否认🔥💝这一点，就是他张国立自己，其实也说不上特专业，这一点他还🛇🚔是清楚的。
“所以我们必🞓📪须要以创业者🐄☻的姿态来处理公司遇到的问题，只有如此才能够取得更大的🝯🎭🔒成功。
那🙨就更换新的思路🎇，于是叶子书说道🔂♟：“你们有没有想过培养一大批动画师？”
“怎么培养？”张国立问道。
画师的培养不是一两年就可以速成的，不仅需要长时🗝间的练习画画，还要有一定的动画天赋，不然培🄵🁷养出来的就是单纯的画师而已。
“你呀，还是无法下🞦🖘💽定决心，既然我们要干这件事情，就要舍🎷得下本钱，别说是一两年了，🆁🌪就是三四年，五六年又如何。
难道盛🍤🍡世影视公⚗👠司出不起这个钱吗？既然计划制定好了，就要想尽各种办法，尽量完成计划。”叶子书脸色严肃地说道。
他之🆃所以这么说，是因为盛世影视公司这两年赚得都是快钱，没有体会到赚钱的辛苦，也🎴没有体会🏫🝁到开办影视公司的困难。
他希望盛世影视公司的管理层是以创业者🔥💝的心态来经营盛世影视公司，什么是创业公司，就是一切都要自己从基础做起。
只有那些大🈚⚤厂，希望小企🖳🖬业来帮他们培养人才，然后他们就高薪从这些小企业挖人才，这样就可以利🄵🁷用别人的资源，源源不断的为自己输送人才。
显然在这个年代，想要这么干是不可能的，人才都在国有企业，除了一些心思活络的人，一般人就是揭不开锅，也舍不🍥得离开国有企业。
如果还抱着大厂的心态来招聘人才，那这个计划就不会有任何进展，至少往后的几年时间里面是如此。
张国立听到叶子书比较严厉的话，不知道该如何回答，看到张国立不说话，叶子书缓和了口气说道：🄵🁷“我们不能因为有很大的营收，就觉得自己是一家大公司。
实🙨际上我们和其他初创公司没有任何区别，⛖公司的情况你最清楚，说一句草台班子，并不过分吧👝。”
张国立听到他的话🎇，点了点头，没有否认🔥💝这一点，就是他张国立自己，其实也说不上特专业，这一点他还🛇🚔是清楚的。
“所以我们必🞓📪须要以创业者🐄☻的姿态来处理公司遇到的问题，只有如此才能够取得更大的🝯🎭🔒成功。