第33章 助理(4/7)
林业也🁓不是👇📎不想把工作交接出去，可是这里面很多😄⚚员工，都是这几天才招进来的。
之前🆍🎔🐯林业第一天过去乘风🍍📧科技公🏧🜛🂹司的时候，就已经发现了。
他们公司很多岗位的🈦🀦员工都离职了，就剩下几个人😄⚚。
不是刚🁓毕业太年轻，没有经验的🏧🜛🂹人，就是已经摆烂了，想着这份工作能做多久就做多久。
林业带着几个助手到了以后。
首🏸🞶先就是先去了解公司大🍍📧概的管理模式，然后把待在公司的人，都在谈话后，放到适合的岗位上。
之后再去招聘，把各个岗位🛒需要的人员🂌🍘配齐。
所以现在的公司🕃里面，其实很多都是👘新🂌🍘员工。
而乘风公司又是以技术为主，肯🏧🜛🂹定有些东西是需要保密的。🍔🇲🜢难保不会有人被敌对公司收买，就像之前的🏅佳运集团。
林业之前也是🜆想着，对于新老员工🁺，👘都先长期观察一下，之后再做调整。
不过现在吗。
既然老板都开口了，那就先将一些不👘怎么重⚖👛要的工😄⚚作，让他们试试，刚好，也可以当做是一次考验。
考验过了🖪的，公司也可以培养🚿🙋🈶下，以后进入内😆⚯部。
不过，这个考验也需要时不🛒时就变动一下，以免发😄⚚生意外被人发🄐☔现，让人钻了空子。
想着，林业👇📎开始挑🞨选下，哪些是可🁺以让他们去做的工作了。
之前🆍🎔🐯林业第一天过去乘风🍍📧科技公🏧🜛🂹司的时候，就已经发现了。
他们公司很多岗位的🈦🀦员工都离职了，就剩下几个人😄⚚。
不是刚🁓毕业太年轻，没有经验的🏧🜛🂹人，就是已经摆烂了，想着这份工作能做多久就做多久。
林业带着几个助手到了以后。
首🏸🞶先就是先去了解公司大🍍📧概的管理模式，然后把待在公司的人，都在谈话后，放到适合的岗位上。
之后再去招聘，把各个岗位🛒需要的人员🂌🍘配齐。
所以现在的公司🕃里面，其实很多都是👘新🂌🍘员工。
而乘风公司又是以技术为主，肯🏧🜛🂹定有些东西是需要保密的。🍔🇲🜢难保不会有人被敌对公司收买，就像之前的🏅佳运集团。
林业之前也是🜆想着，对于新老员工🁺，👘都先长期观察一下，之后再做调整。
不过现在吗。
既然老板都开口了，那就先将一些不👘怎么重⚖👛要的工😄⚚作，让他们试试，刚好，也可以当做是一次考验。
考验过了🖪的，公司也可以培养🚿🙋🈶下，以后进入内😆⚯部。
不过，这个考验也需要时不🛒时就变动一下，以免发😄⚚生意外被人发🄐☔现，让人钻了空子。
想着，林业👇📎开始挑🞨选下，哪些是可🁺以让他们去做的工作了。