那怕我们在一个地区没🟑🜟🃞有一家竞争者,我们都必须做到让老百姓感☼🄫☼🄫觉到实惠。

    特🇅🖈🐥别是那些关乎人们日常的生活必须品,我的标准就🈜⚳🕢是家乐福在这类生活用品上,利润永远不得超过百分之十,只要保证不亏就行。”

    说着,杨辰目光扫视了一眼面前几人,沉声道:“我不希望,哪天别人提到我们卖的肉,卖的🛝菜,卖的油盐酱醋要比别家的贵。

    在质量同等下,我们的东西必须比别人的要便宜,盈利要是有超🏍😷🆀过,就马上下调,而且还得把超过的那部分,部反馈给老百姓。”

    “这一点,给我写在员工手册上,所有人监💐🐿🅨督🚝🔔⛾,一旦发现,从严处理。”

    见杨辰这么说,几人都识趣的闭上了嘴巴。

    毕竟,老板都不在意这🟑🜟🃞点利益,他们这些打工🚝🔔⛾仔有什么💿好在意的。

    相比这些,🊖🐖他们更看重杨辰定下这个标准背后带来的🈜⚳🕢市场,将来一旦有机会,他们说不定可以去冲击一下西方🉢🉂市场。

    像沃尔玛那些大型超市,📩🝠利润几乎都高过百分🚝🔔⛾之二十。

    利润降低一点,对于公司发展更有利,只要前期不受资金限制,那么他们就有把握把公司迅速发展起来,在所有人还没来得及反应之前扩张出去🗍🚘📭。

    在一切计划好后,杨辰就撒手不管了,专业的东西,交给📦🝄🈣专业的人才去解决,🜺这是杨辰做事的标准。

    原🇅🖈🐥本他是想从九个人中挑选出一个人来负责整件事情,不过后来想了想,自己对他们的了解只局限⛻于资料上的片面之词。

    与其一个人负责,将🂧👉🇅来可能出现不可控制的情况,还不如将这些人部聚在一起。

    三个臭皮匠顶死一个诸葛亮🙭,用将🝰🎶🕦来开拓亚洲市场,来吸引几个人,把他🅧🈹们部留下,这对于杨辰来说更加的有利,也对公司的发展更加的有利。

    在一个从无到有😷🆄🌽的公司发展过程中,要的就是群策群力,而不是一个人任由着性子来,那样子一个不好,很容易出现问题。