吴晓峰恍然大悟地点点头,赶忙把这句话纪🁃录下来,这是重中之重。

    楚欢继续说道:“面试⛡🛸♤环节之后,按照面试和🍁🅊🄷笔试的总分确定最🃻🝀终入选的求职者。”

    “不过,在此之后还🕮🍂有第三个环节🌉☼,📫那就是环宇文化精神契合度测试!”

    “这个环节将由我来亲⛡🛸♤自出题,组织所有人🁃进行考试,最后电子阅卷。”

    “通过该测试的,才能正式入职。”

    “如果没通过的话,就只能进入为期一个🍼月的实习期,虽然工资照发,但在实习期内不能负责关键工作,主要是认真学习、体会环宇文化公司的精神。”

    “一个月实习期后要再进行环宇文化精神契合度测试,如😱果还没有通过,那只能很遗憾地继续延期。🞵累计延期三次,就只能很抱歉地辞退并补偿了。”

    吴晓峰快速🕫🌢地在小本子上记录着,🌉☼心中感🍼慨。

    楚总果然是楚总,要不然怎🛠🝵🏢么说人家赚大🍼钱呢,一个面试竟然弄出来这么多的弯弯绕来!🜝

    明明听🕗🉴🋟起来很不靠谱,⛡🛸♤他一🛠🝵🏢说还挺严谨,不得不服啊。

    也不能编排楚总,🎞💉🐃说不定人家还有某种深意,自己目🖐👵🍍前还领悟不到。

    楚欢自己也觉得非常满意。

    如果按🕗🉴🋟照常规的方🎞💉🐃式招聘,吴晓峰旗下的人力资源部门肯定不是吃干饭的。

    而且各个部门负责人一个个都热衷给楚欢搞一些惊喜活动,最后招来的🂴新员工肯定都很猛。

    现在的安排虽📙然不能说完全避免了🌉☼这种情况,但至少有明显的削弱效果!