总裁办公室里,苏瑜澜笑问道。

    “非常不错,值得留下的人都在这里了。”

    经过他这位总裁的亲自审核挑选,所有适合录用的人才基本上都被挑了出来,基☮🂯💑本不存在判断失误的可能。

    “🞌💫🔲似🎔乎🋮🜫🅅有些多了,目前公司根本用不上这么多人啊?”

    苏瑜澜看着堆积如山的简历,略有些迟疑。

    “下一批厂房和生产线投入使用,最多不会超过半年时间,就先白养着他们🞤也没什么关系。”秦烽说道。

    区区几个月的工资,他还真没放在心上,华国的人才市场确实很大,🞥🖌但是符合要求的高素📃😉⛉质人才也不是随随便便就能招到一大堆的。既然现在遇到了,就没有把人往外边推的道理。

    “那行,让人力资源部挨个电🟕话通知吧,让他们三天之内来公司总部报到。”苏瑜澜答应着。

    此刻,位于市中心的某座高档酒店。

    豪华套间里,一个文质彬彬、带着黑框眼镜的男子正在向对面🔌⚲沙发🄠上的外国金发男子汇报着:

    “……目前我们已经物色了六组合适的人选,共🇹🝡🌫计二十一人,他们通🞥🖌过公开应聘的🉏🆒途径进入锟铻科技后,就会蛰伏下来。寻找合适的机会接触并获取公司的技术机密……”

    那名外国金发男子身量魁梧,棕色的眼眸隐现精芒,手中端着一杯红酒好整以暇地品🇟🙶着,良久才悠然问道:

    “确认不会出问题吗?这种高能🌡🀪⛐量密度的新型电池技术应用范围极广,包括军事领域,所以我们非常需要这东西。但华国政府方面应该不会听任某些势力胡乱伸☏⚄手,所以我有些🋙🙭🍨不安……”

    “安德森先生请放心,”

    眼镜男子自信地道:“我们也知道这项技术价值非🍈同小可,所以此番派出的都是非常出色的人选,他们的能力素质已经远⛦🜭🅖远超出了锟铻科技普通员工的水准要求,进去之后用不了多久就会🈵🂭💃崭露头角,逐步获得高层重视。”