方晟一下子明白段勤的良苦用心,😽🆴📵说白了前面两位都是炮灰,专门给方晟行使否决权的,真正目的就为了衬托最后一位!

    “冯轶……去年才调到教育局吧,一🎐🐐年任期不到就是说屁股还没坐热,又改行当区长是不是急了点?”

    这回方晟没一口否决,而是委婉地表达了质疑——🂒如果拿到常委会讨论,相信郑南通等常委也会这么问。

    “把合适的干部用到最合适的岗位,”段勤🜏道,“且不说冯轶在滩涂开发方面的成绩,就是如今润庄经济突飞猛进也是他打下⛇😐🀞的基础,综合权衡,个人认为冯轶能胜任区长一职。”

    “教育那摊子也很重要啊……”方晟继续帮郑南通等人质🚘疑。

    “可以推荐正府办副秘书长林霄,他老师出身,担任过市一中高中部教🅋导主任,非常熟悉教育系统情况……”顿了顿,段勤觉得还是把话挑明,“上次讨论教育局长人选,南通🀧市长是属意林霄的。”

    说到这里段勤的心思已一目了然:用🎐🐐林霄任市教育局长换取郑南通支持冯轶当润松区长。

    整个过程好像没方晟什么事儿?

    对,段勤就是看准方晟对冯轶颇为欣赏,体制内没有无缘无故的☆☰爱,但“印象”这个东西很多时候能发挥极为关键的作用。

    冯轶是省.委组织部后备干部,背后则有位省.委常委和副省.长加持🅋,这些信息方晟不可能不知道,在任用干部问题上,背景也是重要因素。

    方晟并非活在真空的领导,♰🌀纵使🉚🇴面对四面楚歌的省.委高层也不会拧着性子蛮干,凡是省里有背景一律不🚶🗶☞用,那不是睿智者所为。

    正确的做法是:用好有背景、有后台的干部,让他们充🄩分发挥人脉资源推动工作新上台阶。

    方晟喝了♛两口茶,定神想了好一会😽🆴📵儿终于说:“找南通和老🋸🞃咸沟通一下吧,没意见的话明天开个常委会把事情定下来。”

    “好,我这就过去!”

    段勤兴冲冲离开。