33章 : 调研报告(2/5)
虽然地产行业的工作量，🞔📹受项目开发进度的影响很大。但是此次调研🌚的范围很大，包含了天盛地产所有的分公司。
各分公司的项目进度不尽相同，一🝛定程度上可以抵消开发进度的影响。
所以说，此次🈥🀛♄调🄁研得到的数据还是比较可靠的👔🈢⛦。
节假日方面🞲，正常的就是朝🔴🄶九晚五、一周五天。
这是一个基🞲本的工作时🚇间，但具体执行起来，情况就变🁿得比较复杂了。
各个部门因🞲为职责不同，假期安🅿排会有很大的差别。
像是一般的职能部门，即便加班也不会特别多。但如果是销售、工程这样的部门，工作时间往往都是跟着项目走的，并没有什么固定的假期。比如项目开盘的时候，销售部门一个月放一天假都是🜁很正常的。
从调研报告上来看☾🅂，员工对于假期的期待感是比较高的，但因为已经适应了这个行业的工作规律，对于公司现状也没有太多的怨言。
——
接下来是工作环境的部分。
天盛地产本身就是盖楼的，又是滨海数得着的大公司，工作环境自然不会差了。
天盛地产独享一座☾🅂办公楼，单是人均办公面积而🔫🃧🚉言，就不是一般公司可比的。
——
最后一部分就是薪酬调查了。单就此次问卷调查而言，🁿其实这部分才是重头戏。
薪酬调查涉及到很☾🅂多方面，比如薪酬水平、薪酬公平⚍🐄性、薪酬清晰度等等，单独做一次调查都不过分。
各分公司的项目进度不尽相同，一🝛定程度上可以抵消开发进度的影响。
所以说，此次🈥🀛♄调🄁研得到的数据还是比较可靠的👔🈢⛦。
节假日方面🞲，正常的就是朝🔴🄶九晚五、一周五天。
这是一个基🞲本的工作时🚇间，但具体执行起来，情况就变🁿得比较复杂了。
各个部门因🞲为职责不同，假期安🅿排会有很大的差别。
像是一般的职能部门，即便加班也不会特别多。但如果是销售、工程这样的部门，工作时间往往都是跟着项目走的，并没有什么固定的假期。比如项目开盘的时候，销售部门一个月放一天假都是🜁很正常的。
从调研报告上来看☾🅂，员工对于假期的期待感是比较高的，但因为已经适应了这个行业的工作规律，对于公司现状也没有太多的怨言。
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接下来是工作环境的部分。
天盛地产本身就是盖楼的，又是滨海数得着的大公司，工作环境自然不会差了。
天盛地产独享一座☾🅂办公楼，单是人均办公面积而🔫🃧🚉言，就不是一般公司可比的。
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最后一部分就是薪酬调查了。单就此次问卷调查而言，🁿其实这部分才是重头戏。
薪酬调查涉及到很☾🅂多方面，比如薪酬水平、薪酬公平⚍🐄性、薪酬清晰度等等，单独做一次调查都不过分。