每⛙🚷天上班中,对于田露而言,“维稳”保持工作🁼🋉正常运转是最重要的,但每天不能创新挑战工作的高度,每天重复当日的日常工作,🄋🟎枯燥而又郁闷。

    田露伏🈉☋案久后,站起身来,习惯的转动了🏝🛁脖子,拿起🗀😥🃝手机,想到楼上转转。

    因为这是综合写字楼,分布着好几家公司,美捷时尚杂志也在这幢楼。田露想到楼上串串门,拜访💧🔑⛣乔治。

    乔治看上去并非那么难打交道,相反随意、热情。田露认为乔治是个不仅在穿着上有🗒🛆🚌讲究,性格上是非常有个人主🚨张的,比如,乔治喜欢和在某一方面有才华的人🅶🋆🗁交往。

    可能是人的层次不一样,平台不💬🔻一样,欣赏人的高度也会不一样,能够让乔治认可,能得到乔治认可,被他认作为是朋友实在是一种荣幸。

    田露有种受宠若惊,但得时时提醒自己,不能骄傲,要谦虚谨慎,否则会被那些欣赏你的人“看扁”。与志同道合或者三🊉🎢💵观相似的人,偶尔恰当的交流和沟通,可以增加认同感,增进人和人之间的情意,多交有品质的朋友益善。

    想到这里,田露已经上了🗭🞲电🗼♖梯,按🆽🕂🆳键上行楼层。

    美捷时尚杂志。🕺干净整洁,窗明几净,员工安静的各自忙碌,一看就是管理有序的公司。

    一个好的公司😲,是让进来后感🗭觉不一样的,包括每个细节。

    一上来,就被😲前台客服拦住了,💬🔻客服彬彬有礼的询问“您📴🟀🚃好,请问找谁?”

    田露心里一怔,没想到会一个规模不大的公司整套大公司的管理模式呈现,“🊂🍣🉺麻雀虽小,五脏俱全”。

    田露不好意思地🕺简要介绍自己“您好,我是🆔🏍楼底下xt网络🍉科技公司工作室的田露,来找你们乔总的。”

    “不好意思,要预约的。”客服坚持职业🏝🛁操🆔🏍守🎾🖪🕞。

    田露心想,上次来都没有预🗼♖约,不会是不断完善的制度吧。好的企业不就是要这样规范化管理么🏄🗟。

    田露并没有🁨🈓觉得进门被人拦着生情绪,反而更多了几分👃🆊敬畏。