既然如此,聘用更少的职工,聘用更优秀的职工,并且不断的培训自己的职工⚱🕎,就成了嘉谷避险最有效的手段之一。

    至少,哪怕是到了经济环境不好的时候,较少而优秀的员工也不至于变成巨大的负担。相比之下,那些人多而技术水平弱的国企,在日子不💧🔓好过的时候,想翻🏫🝆身就太不容易了。

    “坦白来说,我是有私心的。但对于想投资能源林的矿企来说,通过这种方式减少负担,也未尝不是一件好🃅🕕🉝事……”齐政说到此处,停顿片刻,让🚢🕀🆢胡主任略作消化,才道:“而且,📀🗰让合作社参与分红,也能调动社员积极性,植物这玩意,粗放管理的话……”

    “粗放管理的话,大概会吞噬掉技💉🏿☓术创新带来的一切优势。⚅🎽🖠”胡主任不用齐🖝政说完,就明白了。

    但明白归明白,他仍不免有些犹豫。

    虽然国家部🍬🋌🗺委能对国企做指导工作,但国企会不🁇🃬会服从🋜,服从到什么程度,还真不好说。

    他更多的是担心嘉谷,道:“你们现在是各方的香饽饽,但按你说的分⚔👄🆓蛋糕,压力估计不会小啊。”

    “压力总是会有的。”

    “但是,在晋省矿企将能源林当作救命稻草的关🁇🃬头分蛋糕,这种压力,恐怕是不🊂🍤同寻常的。”胡主任说得非常实诚,他确实🕳是从嘉谷的角度上考虑问题。

    嘉谷的意见,将很大程度上左右晋省能源林计划的发展,但如果遵从齐政🐑的要求,不免有得寸进尺之嫌,反而不美。🙰🎃

    哪怕迫于压🍬🋌🗺力,最后答应了,长久来看,也很可能会影响双方的关系。

    不比嘉谷自己投🎊🏝资的农业项目,这样的风险,嘉谷原本是不必冒的。

    但有人觉得义不容辞。

    站在晋省的🍬🋌🗺角度看,过去是为了🂇一个黑色产业,牺牲其他绿色产业。

    有意♾🎀思的是,晋省的历史和未来、挑战😻🆤👟与出路、症结和良药,在每一年的🐑《晋省省情报告》里,都用官方文体写得明明白白的。