更何况跟着叶子书一同创业,能够学习很多东西,我国现在的科技水平普遍🋒😲🅖落后,科研人员也是有一颗进🇆取🚜的心。

    如何提高自己,一🅴方面就是自学,但是书本上的知识大家都能🗙🜆看,想要脱颖而出实在是难上艰🇔😒难。

    另一方面就是加入学术牛人的队伍,虽说不一定能够达🄂到学术牛人的水平,但是肯定对他们自身的技术提🇆升具有重要的作用。

    更何况麒麟工业集🅴团也不是真的平平无奇,在他们招聘的业♊🆯务介绍里面,每一样听起来都让🕯🍄🅧人热血沸腾,甚至惊叹不可思议。

    工业化生产蛋白质、淀粉、纤维等等,在🈯很多人眼里简直就是黑科技,只要🋒😲🅖具备好奇心的科研人员,都很难抵挡这股诱惑力。

    更何况粮食问题一直是我国的头等大事,谁能够一劳永逸解决我国的🕀🆠粮食安全,谁就☊♑🇬是国家的头等功臣。

    虽然这些头号荣誉和他们🃣🙨🌻这些科研人员无关,但是能够参与进来,👾🎟也是能吹一辈子的资本,是一件引以为豪的事情。

    更何况麒麟工业集团的业务🎹🖃🏻远远不止于此,每一个业务只要做成功了,都是一项巨大的产业,甚至可以🌙⛄🗷说是永不衰弱的产业。

    越是基🚗📤础性产品,越是具有强大的生命力,就像工业化产粮,只要成功了,这个生意就能一直做下去,人总得吃饭吧。

    虽然这些业务介绍不是很详细🁙🆍,但是招聘人员的只言片语,依然对很多科研人员具有强大的吸引力,这一点是毋庸置疑的。

    这次招聘的🔰🄕♀主要科研人员集🎹🖃🏻中在精密仪器设🆔🏑🙛备、太阳能发电领域、输电领域、集成电路领域、高端材料领域和电气化设备领域。

    但是如果有适合其他子集团公司的人才,招聘团队也是不👮🌊会放过,完全有权利帮助旗下的众多子集团公司招募人才,充实人才队伍。

    甚至有些人才不适合麒麟工业集团,也是可以推荐给其他的集团公司,总之只要合适☊♑🇬,采取的就是一网打尽的办法。

    没办法,目前我国的人才总体规模有限,加上🝊各个集团的发展速度实在是太快了,人才需求始终处于饥渴状态,能搂一个🐭是一个。

    所以短短🅎🅞十几天的时间,新成立的两家子集团公司,竟然组建了规模不小的科研团队,基本管理层也从集团内部人才选拔体系当中得到🂓🎚满🃶🜓🁮足。