吴李明刚走进来。

    林正天坐在椅子上看文件报告,他抬起头,见到是吴李明,点头示意🍺🍊他坐下说。

    “林总,关于工地耗材超过🖷预期的事情,我已经去调查🟂清楚了。”

    “哦?你已经知道了?”

    “是的。”

    吴李明把方🔧才在工地上的所见所闻汇报💋给🊴🔟了林正天。

    林正天倒也不是不讲道理的人,耗材领取过多的事情,不止1个工地存在这样📖的问题,他倒也没有责怪身为生产副经理的吴李明。

    林正天沉思了1会,然后又看向吴李明,感觉他有话要说,欲言又止🍺🍊,💵🖊🐹然后开口问道:“那你有什么好的想法没有?”

    “有的。”

    吴李明之所以停顿了1会🗢🝖,等林正天问了才说,也是他从工地人际🄫🀣复杂的关系中学到的技巧。

    只有领导先开口问⚥了,自己再回答,才能更让领导觉得下属在为自己解决问题。

    “什么办法?”林正天果真继续问了。

    “我打算采取限额领料。”

    “限额领料?”林正民似乎还不是太理解。

    “是的,就是限📴制每个小施工队5领取材料的额度。避免再出现多领浪费材料的情况。”