因为一位合格的服装设计师，不仅仅只是画图纸，还需要了解服装面料、客户👉心理、服装美学等等知识。
所以招募进来培训🚼的学生都是高中毕业生，如💉🐂☨果他们拿到新东方的培训毕业证，实力就相当于高校毕业🙒学生了。
而叶子书对新东方的要求就是5年内需要培养10万名专业的服装设计人才，这就意味着每年至少要培养2万人☕⚹🖔才。
由于培养时间📎很长，初期服装人才供应不足，除了招募社会人才之外，也会招募全球各国的人才，至少需🝅🈬🁝要满足前期的需求。
除了这种方式弥补前♧期人👯👯才短缺之外，智能服装设计系统，也能自主生成大量服装设计方案，虽然这样显得有点呆板，但是满足中低端服装需求还是足够的。
并不是所有人都对服装设计有很高的要求，其实大部分人只需要穿着合身，且舒服就可以了，并没有特别强烈的个性化追求。
所以前期他要求就是能够维持住庞大的纺织服装🜵🆞产业稳定发展，不求从中获得巨大的利润，至少在服装领🝅🈬🁝域是如此。
因为他🔱旗下的纺织业本身就因为技术先进，且成本低廉，供应稳定，能够获得巨大的利🁰🈟润，只要前端服装制造需☕⚹🖔求旺盛，就不缺利润。
至于奶制品，他认为最好是在各个省都建立一个生产🚒💸工厂基地，这样可以就近供应，📱🞭🗕特别是鲜奶，保质期都不会很长。📾☵🃭
但是目前没有这个条件，一是他不知道国内的奶制品的需求到底有多大，每个省建立一个可能是巨大的🙒浪费，特别是在资金紧张的情况下。🜼🚀
二是目前交通状况不是很好，终端市场铺货速度不可🚒💸能很快，像巴氏消毒方法的鲜奶，保质期只有7到15天时间，根本就来不及。
当🁽然，由于是工业化生产，生产过程全部是在无菌环境中进行的，本身就不会有什么细菌，可以大幅延长保质期，营养能够得到更好的保留。☳🃠🙐
但是也不可能无限延长保质期，🈚⚣📌时间过长就算是没有细菌，奶制品🀤⚖👚本身就会发生变质，不是细菌作用的结果。
所以初期他只是准备在武汉建立一个奶制品生产基地，以生产😃⚓更具存储时长的奶制品为主，鲜奶🗻♌生产为辅。
如果国内需求旺盛，会根据市场销售情况，在销售旺盛的省份再建立新的生产基地也不迟，这是一个稳妥的做法☕⚹🖔。
所以招募进来培训🚼的学生都是高中毕业生，如💉🐂☨果他们拿到新东方的培训毕业证，实力就相当于高校毕业🙒学生了。
而叶子书对新东方的要求就是5年内需要培养10万名专业的服装设计人才，这就意味着每年至少要培养2万人☕⚹🖔才。
由于培养时间📎很长，初期服装人才供应不足，除了招募社会人才之外，也会招募全球各国的人才，至少需🝅🈬🁝要满足前期的需求。
除了这种方式弥补前♧期人👯👯才短缺之外，智能服装设计系统，也能自主生成大量服装设计方案，虽然这样显得有点呆板，但是满足中低端服装需求还是足够的。
并不是所有人都对服装设计有很高的要求，其实大部分人只需要穿着合身，且舒服就可以了，并没有特别强烈的个性化追求。
所以前期他要求就是能够维持住庞大的纺织服装🜵🆞产业稳定发展，不求从中获得巨大的利润，至少在服装领🝅🈬🁝域是如此。
因为他🔱旗下的纺织业本身就因为技术先进，且成本低廉，供应稳定，能够获得巨大的利🁰🈟润，只要前端服装制造需☕⚹🖔求旺盛，就不缺利润。
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但是目前没有这个条件，一是他不知道国内的奶制品的需求到底有多大，每个省建立一个可能是巨大的🙒浪费，特别是在资金紧张的情况下。🜼🚀
二是目前交通状况不是很好，终端市场铺货速度不可🚒💸能很快，像巴氏消毒方法的鲜奶，保质期只有7到15天时间，根本就来不及。
当🁽然，由于是工业化生产，生产过程全部是在无菌环境中进行的，本身就不会有什么细菌，可以大幅延长保质期，营养能够得到更好的保留。☳🃠🙐
但是也不可能无限延长保质期，🈚⚣📌时间过长就算是没有细菌，奶制品🀤⚖👚本身就会发生变质，不是细菌作用的结果。
所以初期他只是准备在武汉建立一个奶制品生产基地，以生产😃⚓更具存储时长的奶制品为主，鲜奶🗻♌生产为辅。
如果国内需求旺盛，会根据市场销售情况，在销售旺盛的省份再建立新的生产基地也不迟，这是一个稳妥的做法☕⚹🖔。