不说多的,他们在场的有多少人,之前一个月工资就四五千,现在呢,每个人最少都是过万,甚至像陆建国这种🙿🐅♇,已经可以很骄傲的和以前的自己说“我现📘🛉在对钱没有兴趣”,当然,这指的是他已经不用去看每个月发多少了。

    “十几万🐿人的生活和家庭都靠着我们东风外卖👏🇸🝙,因此我在这里⚟💩宣布集团的决策与部署:

    第一,各片区要在招人和用人上遵循🋌🗽第一原则“一退一进,业务没拓展不得随意扩张人员”,其次,以下原则也需要各负责人谨记,首先,大家在用人上尽可能选择学历低、家庭困难的人,其次,最核心的还是在于个人品德方面,如今我们可以🕍给骑手1-2个月的试用期,试用期薪资不打折扣,但这期间,需要各片区负责人、站长着重观察个人行为,有损我们东风外卖形象的首先是约谈,如果还是不予改正的,再进行调岗,如个人品行非常恶劣,造成了极大的社会舆论,我们也将依法依规的处理。”

    众人在陈斌说的时候早已开始记录重要内容,但是听到陈斌提到优先使用的人是“低学历”“家庭困难”的时候,个别年轻一点的人鼻子有点红,他们知道陈斌这样做的目的,也⛏猜到陈斌想要做什么。

    而限制招人也确实是陈斌不想步子迈大了,造成人🇋🗂😲员过剩的情况,到时候就成了严重的负🃕🗪担,因此东风外卖一🜕🁿🋦开始选择的就是直聘,而非现在玫团那样的众包形式。

    陆建☜国有心想要说刚出社会的🛤🞗人精力足,再者也任劳任怨,但是一想到自己,陆建国也沉默了,如果不是陈斌“挖”他,他恐怕现在还在外面发传单。

    “第二,公司外卖员秉持着“🛤🞗入职”非“兼职👏🇸🝙”理念,除寒暑假或特殊情况下,不进行兼职外卖员招聘与使用,所有人员一律与公司签订劳动合同,均将享受社保、公积金”

    话音刚落,犹如晴天霹雳一般,陆建国不敢🆠🐼相信的看着屏幕中的陈斌!

    社保,公积金,那可不是小数啊!!

    一个外卖员的用工成本直接直线上升!拿魔都来举例,公积金社保公司要承担约10☋♜41元,与商业保险相比,一个♆人的使用成本直接增🟃🚠🔯加900元!

    哪怕其他城市的公积金社保加一起没有魔都那么夸张👥,但是基数摆在这📮🞋💥,一个月按照陆建国刚才说的2🇛🙓🉼5万人来计算就要2.6亿元!

    这对☜于东风外卖来🟇🛀说绝对是一个高额的数字🆠🐼!

    “陈总,🐿如果全员缴纳五险一金的话🋌🗽,🔹🅤费用比例太高了!”

    不是陆建国想要做坏人,实在是这种举动就🆠🐼没几个企业敢想!

    陈斌直接打断道“他们是东风外卖的奠基人,没有他们就没有如今的东风外卖。再者,各位都知道企业所得税🜕🁿🋦,这是按照利润来缴纳的,大家可以换个思路,我们只是把需要缴纳的企业所得税换做了社保、公积金而已,实际支出并没有那么多”