四十六章 、经验值(2/5)
这些时候下来，他也知晓了一些事🙖，这里相☺对的自由，只要你表现的臣服，不反🀼抗，过了考察期，就会把你升职呀，做点小的领导什么的。
现在他被提升成为了班长，掌管的这个片区里就有二十个☑人左右，他们是f组，就会和e组经常pk日产量。
人数都一样，大家就看谁的产量高，一周下来，产量高🏪🜵的人往前换牌子，比如他们如果赢了，就会换成e组的牌子，下下周就会和d组的人pk。
如此一轮一轮地往前循环，他们只要表现的好，轮到a组☑的🂹📬话，就会有比一般的组每天多一杯营养液的好处。
当然，a组的人所贡献的价值也是远远超过后☗⛆面的组别的☑。
对😬于荆戈来说，除了用营养液来收买人心以外，他更多的是知晓每个人的心算点数，针对不同的人说不同的话。
这些话不乏迎合🚘📭的意思，却又说到了对方最舒☗⛆服的地方，自然每个人都觉得他人不错。
这个和我们常🐀说的那种见人说人话，见鬼说鬼话有些不同，🂹📬也不是那种所有人都说好话。
比如有一种人的心算点数是：未知点50，愚昧点20，蛮干点30，荆戈就不会对这样的人说好话，而是类似欺压地让这些人去做事，🕆为么呢？
这样的人，他会觉得你让他做☧🁲事，他🇯🜇有成就感和价值感。
你若说，还有这样的人，是的☧🁲，他们一半未知待开发，剩下的都是蛮⚫🔙干🔒⛪🝉加愚昧，你怕什么！
而往往这样的人，极🜢🃴🜄为出活儿，🍩这也是他能顺利地赢下了第一周pk的🔒⛪🝉原因。
两组p🕕🉡🈵k赢下来以后，⚃🎯他带🅚的组顺利地到达了组，也算是前三系列了，虽然是垫底的。
不过，他的势头很猛，许多人都对这个新来的新人组长多了几分注意。🔒⛪🝉
毕竟，能在两周内杀到前三的组长，在过👙往的时候很少，而且更不要说是个新人了。
现在他被提升成为了班长，掌管的这个片区里就有二十个☑人左右，他们是f组，就会和e组经常pk日产量。
人数都一样，大家就看谁的产量高，一周下来，产量高🏪🜵的人往前换牌子，比如他们如果赢了，就会换成e组的牌子，下下周就会和d组的人pk。
如此一轮一轮地往前循环，他们只要表现的好，轮到a组☑的🂹📬话，就会有比一般的组每天多一杯营养液的好处。
当然，a组的人所贡献的价值也是远远超过后☗⛆面的组别的☑。
对😬于荆戈来说，除了用营养液来收买人心以外，他更多的是知晓每个人的心算点数，针对不同的人说不同的话。
这些话不乏迎合🚘📭的意思，却又说到了对方最舒☗⛆服的地方，自然每个人都觉得他人不错。
这个和我们常🐀说的那种见人说人话，见鬼说鬼话有些不同，🂹📬也不是那种所有人都说好话。
比如有一种人的心算点数是：未知点50，愚昧点20，蛮干点30，荆戈就不会对这样的人说好话，而是类似欺压地让这些人去做事，🕆为么呢？
这样的人，他会觉得你让他做☧🁲事，他🇯🜇有成就感和价值感。
你若说，还有这样的人，是的☧🁲，他们一半未知待开发，剩下的都是蛮⚫🔙干🔒⛪🝉加愚昧，你怕什么！
而往往这样的人，极🜢🃴🜄为出活儿，🍩这也是他能顺利地赢下了第一周pk的🔒⛪🝉原因。
两组p🕕🉡🈵k赢下来以后，⚃🎯他带🅚的组顺利地到达了组，也算是前三系列了，虽然是垫底的。
不过，他的势头很猛，许多人都对这个新来的新人组长多了几分注意。🔒⛪🝉
毕竟，能在两周内杀到前三的组长，在过👙往的时候很少，而且更不要说是个新人了。