这时,一则重磅消息出来了。

    来自亚洲的新兴互联网公🜎司🔉⚘👯紫微星集团来美拓展新业务,已经出手,帮忙解决了当前备受瞩目的吴京华家属的家庭困境。

    甚至紫微星的大老板周不器,联手雅虎创始人杨志远先生,一起创办了亚裔慈善基金,主要的捐助方向,就是亚裔的教育、人权、科技发展、文化保护和🛁🙛🋅社区安全等方面。

    结果可想而知。

    紫微星的门槛被挤爆了!

    关键时刻,还得靠祖国同胞啊!老乡见老乡,🃶🜖两眼泪🖻汪汪!🝽

    一时之间,紫微星这个👽🎖👄名不见经传的新公司,在亚裔群体中的形象,变🋌🗼♘成了🈈跟微软、谷歌、ibm同一个级别的科技巨头!

    陆器算是见识到了周大老板的手段。

    纵横捭阖,玩得真是太妙了。

    这样的应聘热度,这样的关注度,如果通过传统的媒体广告的方式,即便是投进几百万美元都很难起到这🟃🚚样的效果。

    还有一个更重要的作用。

    那就是品牌认知。

    这是砸进去几亿美元都做不到的。

    硅谷的人都很傲。

    即便被裁了,也不愿意屈就。大公司的员工还想去大公司工作,如果去了小公司,就要☆当管理🌦🁕🅥层。