“重要,对我来说很重要!”

    郭海珍似乎没听出林宇话中意思,盯着他眼睛,很⚓是认真的回答👵🍐。🖈🐧🂑

    她来这里的目的,就是为了寻找🛧🞰🗰答案,自然不会放弃🇔😔🁅。

    “呃,郭小姐是什么原因从上家公司离🋨🛲职的啊🝎🉿🍈?”

    面对对方这般有些夺夺逼人的样子,林宇轻轻地笑,似乎也没有想回答的意思,反而露出一🞷😶些兴趣地问。

    如果说刚开始,他还对眼前这个有着不少管🄷🂊理经验的郭海珍一线希望的话⛢🜈⛰,那么现在却是死心。

    团队建设很重要。

    正如马老师所说,可以找比你强的人,也可以找比你弱的人⚍,但绝不找自以为是,而破坏🍀团队的人。

    总之一句话,找对的人,找有共同愿景的人,才能在遇到困难时👵🍐不会抛弃放弃,在取得成就时不会自傲自得。

    最终,企业才能壮大成长。

    “🃥🙹🏗喀,这个与我应聘的职位有关吗?过去🄲的经历不会重复也不会再现,这时再去追究拷问有用吗?”

    郭🃥🙹🏗海珍皱起眉头,不愿意回来,反而带有轻视的口吻反问道。

    “没用?呵🊜👎呵,也许吧。”林宇笑笑,不再说话。⚓

    他再次低下头翻阅起书本来。

    “你……”