好吧,这次是轮到一🅺🋩🛿帮大佬走出会议⚉🏢🛴室了,会议室内李锋等🋚🙶🎼人相互看着。

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    “3🆵📷.5亿太低了,股份也不能太多,要是第一轮太多了,等到第二🙕🊒🏲轮的时候,谁知道又是个什么情况,或许两轮融资后,我们的公💂司就不属于我们了。

    要是真的股份分出去多了,那么我们⚉🏢🛴要规定一部分股🞗份只有分红权,没有🀥投票权,要保证我们对于雅虎的控制。

    我们可不想成为“苹果乔布斯第🂞🏾二”,被赶走的下场🞗。

    还有,你们听他们的2点,其实对于估值显然还要谈,其实他们更看重股份,我估计他们希望我们的🊑🏦🜙股份能分出去多点,这🝷🏳🞌才是😒🀲他们的目的。”

    李锋首先提出了自己的想法,毕竟后世见得太多了,不少🝛🋹企业的创始人被逼着离开公司。

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    随着李锋的话落,杨致远等人也纷纷附和,觉得李锋说的有道理,这时候的杨致远等人可不是后来功🊑🏦🜙成名就的时候,随即众人针对这样的方案开📀🗱🟚始设🕨🌊置各种条件。

    其实只要有了大致的框架,条件很容易设♨🊹🕋置,最😳🅙🇁怕的就是没有想到,因此,几人⚚很快说出了几点要求后,达成了一致。

    后世杨致远等到🖲🖟📵雅虎上市后,很快就退出了雅虎的管理,一方面估计🙕🊒🏲因为董事会内部肯定有矛盾,🁊杨致远掌控不了权力了;还有一方面跟硅谷这边的企业文化氛围也有关。

    很多的企业创始人在企业成功后,却是套现一大笔钱,都转型去当风险投资🂗🎾🖩人去了,至于公司则都交给☈♁🅞职业经🃵🜋理人去管理。

    其中最著名的🃼🝆包括网景创始人、雅虎创始人等,都在硅谷成立🃥🙼🏬了个人的风险投资公司。

    当然了,也有人却是比较聪明,在融资过程中设置了各种各样🃥🙼🏬的条件,比较典型的就是🍦谷歌跟fb。

    两家公司的🟓🜬创始人就在融资过程中设置了比较聪明的条件,从而让两家公司牢牢的控制在手中。哪怕创始人手中股份并不多。但是在董事🌭🂘会话语权却是最大的。