悦道网络将用未来三个月的时间,完成员工分🏞🛋级🕲制度。员工分级制度完成后,原则上不但不会降低任何一名员工的工🉭🊣资,相反每个人都会在原有工资上增加-。

    经过调整,悦道网络形成📳🞿了两大中心、五大事业部的管理格局,为☕⚴上市进一步做好准备。

    希望全体悦道员工共同努力,再创辉煌。

    落款是悦道总裁办。

    看到邮件后,一时间整个公司热议不止。有人直接在群里说道“🏓🙪🍌还以为只是个部门调整和我们普通员工没有关系呢,没想到居然还能涨工资,这可太爽了。”

    有人针对这🚢种说法给予回应道“哥们儿,你是刚来的吧,苏总这个人连物业都不会亏待,能在部门调🔊整这种大事上,亏待员工?怎么可能?一看就不了解苏总的作风。”

    “苏总,什么作风?”有人问。

    有人回应“大气磅礴!!!”

    回应的人还特地加了三个感叹号。

    随后,苏清越又以个人名义发了一封感谢信。他首先感⚩谢一段时间以来,每个人的努力。理想是悦道的原动力,但是感恩与团结一样是☝🀚♂悦🃚😙道重要的文化。

    当你全🙙🊯📸身心为一件事而努力的时候,全世界都会帮助你;如果你知道去哪,全世界都会为你让路。

    最后,苏清越在信中写道“我们要心怀梦想,感恩世界⚩。公司高层要感恩员工的付出,感恩玩家的支持,感恩合作者对我们工作的支持。上市只是我们的🆇🍙🈡一个开端,未来的路还有很长。我们需要的依旧是共同努力,再接再厉,不断向前进。”

    看着这封🟚信,全公司热血沸腾,凝聚力再🙕🊎次得到了空前提💬🔻升。

    大家都明白这次调整是在为ipo铺路。有人讨论起来期权,觉得没有跟错🝭🎘👙人。针对苏清越的信,有人在论坛留言道“苏总说的对,上市只是一个开端,未来的路还很长,还得再接再厉,股票越高,咱们越有钱。”

    话虽然说得浅白🌿🄹🂜,♄但是员工这样,苏清越也🉶🋵能理解。