“我要建立一整套员工保障机制🋬🜝🃋,要系统化。要确保每个悦道人在出问题后,能得到妥善解🐟决。让他们安心工作,让大家有承受风险的能力,”苏清越说:“这是一个企业必须为员工做的事。”

    面对三个人,苏清越说出心中所想。

    陈婷在笔记本上记录下他说的。

    杜楠湘没说话。

    岳临🇫岛跟道:“之前不是发🄓☮🂰邮件了吗?要成立一🖂个员工应急基金。”他说,想了想又道:“这方面我跟何总商量好了,我俩出大头,你出小头,无论如何咱们先把这个基金成立起来。”

    苏清越点头。

    跟道:“对,我们要和那些无😝良厂商划清界限🚒。”🊺

    杜楠湘跟着说:“我会把这个基金管理好,确保不出问题🋏,正常运营。”🏣🛽她说,在自己的笔记本上写了两笔,又说:“为了这个能运营好,我们需要设置一个标准,以及申请条件。”

    “没问题,这个陈总来配合你做吧。”苏清越🚒说。

    陈婷立刻点头。

    “我先调查一下其他公司。”陈婷说:🚮🖬🕫“两天到三天内,🋏拿出🁓🅘🆱基金详细条例。”

    “好的。”

    苏清越点头。

    觉得有了这个基金,其实只是好的开始。

    还需要做很多工作。