她说完了…该交🗈🙦🌦代的细节也交代清楚了,向阳把电脑推出去,就自己慢慢👐🇼靠了过去观察着。

    看着她们的反应。

    以她这段时间的了解,目标管理部的人不是像咨询部那么风风火火的📫人,她🐾🅞们做的事情需要太多的耐心。

    但是她们大多数都心思🇁🕧细腻,想法极多,稍微不注意就会被绕进去。

    可能是因为她们🗈🙦🌦工作的🇁🕧内容更像是售后服务部门。

    所以…就现在来看,可🇁🕧能不会像昨天那么吵得厉害,🖩🕓当🙙🊷然…也不会太顺利。

    现在这个系统,其实就🇁🕧是从根本上改变她们的工作方式,要是真没什么意见,那是不可能的。

    员工嘛…都是这样!

    但即使有意见也会出现不同的情况,有些人呢,会憋着忍🏛🚰着,一边骂着一边做事。

    但有些不行,他们会在自己🝊觉得🝃🈝⚼不对的时候,马上提出🙙🊷异议。

    比如昨天…又比如现在!!

    “向助…我说说我的意见啊…”

    管理部主任——林巧,开口了!!

    果🆋🍽然…向阳🛅🙾🐀定了一下,然后抬手示意让她接着说。🃳

    “作为一个服务于学生和家长♣的🝃🈝⚼工作人员🔮来说,这个要求确实不过分,甚至很好。但是也得考虑实际情况。