她说完了…该交⚣代的细节也交代清楚了,向阳把电脑推出去,就自己慢慢🅷🋋靠了过去观察着。

    看着她们的反应。

    以她这段时间的了解,目标管🂈理部的人不是像咨询部那么风风火🅤火的人,她们做的事情需要太多的耐心。

    但是她们大多数都心思🔒细腻,想法极多,💽稍微不注意💺🖾😎就会被绕进去。

    可能是因🏿☌为👒🈓♝她们工作的内容更像是售后服务部门。

    所以…就现在来看,可能不会像昨天那🗓🛉🗓🛉么吵得厉害,当然…也不会太顺利。

    现在这个系统,其实就是从根本上改变她们的工作方式,要是真没什么意🅷🋋见,那是不可能🜮🅤🈞的。

    员工嘛…都是这样!

    但即🆍使有意见也会出🂓🎘现不同的情况,有些人呢,会憋着忍着,一边骂着一边做事。

    但有些不行,他⚣们会在自己觉得不对的时候,马上提出异议。

    比如昨天…又比如现在!!

    “向助…我说说我的意见啊…”

    管理部主任——林巧,开口了!!

    果然…🌨向阳定了一下,然后抬手示意让她接着说。🀢

    “作为一个服务于学生和家长的工作人员来说,这个要求确实不过分,甚至很好。但是也得考虑🈅🟋实际情况。