由于之前各个子公司的业务才刚刚起步,☷🄄🞑自身发展就足够了,还没有涉及多领域的资源整合,所以盛世文化公司基本上是个空壳子。

    现在各个子公司的发展🛅🚀也到了🂧👎一定的程度,单纯依靠子公司自己,会受到越📧🝍来越多的限制,加上未来在文化领域的竞争会越来越激烈。

    如何保持竞争力,将是我们重点研究的方向,我认为除了🔧🃄🕒各个子公司自己的努力之外,资源整合是一个趋势。

    之前你们之间也进行了一些资源上的合作,但是这种合作规模还是有限,如果🂼🔊在更高的层面统合资源,效果可能更好。

    所以我准备将盛世文化公司的架构搭建⛫起来,主🝷要目的是统合旗下子公司的资源,🈮让各个子公司的合作更加顺畅。

    盛世广告公司虽然在营收上面可能和影视公🌓司差距很大,但🙣🌐是在发展速度上以及独🈮立性上面,表现非常抢眼。

    我的意思大家应该很明白,所以我🝿对王长田的能力,是非常信任的,加上他之前是🈮新闻媒体出身,对整个文化产业的理解,也相对更加专业。

    所以我准备让王长田担任盛世文化公司的负责人,让🂩盛🆹🔟世广告公司🕷🎍🏷的陈晓旭,担任盛世广告公司的负责人。

    各位对这个安排有什么意见,尽管说出来!”叶🝷子书说道。

    他最后一句不是随便说的,如果其他负责人真🐥🁾的有更🂩加充足的理由否定王长田,他也🔍会认真思考的。

    毕竟他不是王长田肚子里的蛔虫,有些事情可能他也不是很清楚,如果有人提出反对,🚥🕞🊫只要🄺🂥理由充分,⚿🗇他不介意推翻自己的决定。

    虽📒然郭冬梅和张国立,对于头上突然多出个“婆婆”有点不适应,但是叶子书说的也是事实,毕竟文化产业整合是大势所趋。

    不说国内的情况,就拿老美的好莱坞巨头,都是进行资源整合,发挥出🅱🊗🐙的效果,比单打独斗要强得多。

    特别是盛世唱片公司,目前还面临转型的关口,上面多出一个“🝪🍺🍆婆婆”,虽然感觉不自在,但是也能从“婆婆🕝”这里借很大一部分力量,对转型是非常有好处的。

    而盛世影视公司的情况,张国立同样清楚,虽然🝷营收确实是三家公司里面最出色的🈮,但是这里面的贡献大部分来自老板,他们内部真正赚钱的项目并不是很多。