由于之前各个子公司的业务才刚刚起步,自身发展就足够了,还没有涉及多领域的资源整合,所👝以盛世文化公司基本上是个空壳子。

    现在各个😬🄚子公司的发展也到了一定的程度,单纯依靠子公司自己,会受到越来越🛚🝀🈇多的限制,加上未来在文化领域的竞争🛜🝊🉚会越来越激烈。

    如何保持竞争力,将是我们重点研究的方向,我认为除了各个子🀯⛸🟋公司自己的努力之外,资源整合是一个趋势。

    之前你们之间也进行了一些资源上⚡的合作,但是这种合作规模还是有限,如果在更高的层面🊟统合资源,效果可能更好。

    所以我准备将盛世文化公司的架构搭建起来⛐🙢,主要目的是统合旗下子公司的资源,让各个子公司👝的合作更加顺畅。

    盛世广告公司虽然在营收上🌅☖⛅面可能和影视🛝🝚公司差距很大,但是在发展速度上以及独立性上面,表现🐅非常抢眼。

    我的意思大家应该很明白,所以我对王长田的能力,是非常信任的,加上他之前是🍞🉏新闻媒体出⚌身,对整个文化产业的理解,也相对更加专业。

    所以我准备让王长田♋🆸🔑担任🟓🜲盛世文化公司的负责人,让盛世广告公司的陈晓旭,担任盛世🙙🊲🔍广告公司的负责人。

    各位对这个安排有什么意见🌅☖⛅,尽管⚡说出来!”叶子书说道。

    他最后一句不是随便说的,如果其他负责人真的有更加充足的理由否定王长田,他🍞🉏也会认真思考的🐅。

    毕竟他不是王长田肚子里的蛔虫,有🚅🐼🅌些事情可能他也不是很清楚,如果有人提出反对,只要理由充分,他不介意推翻自己🍬的决定。

    虽然郭冬梅和张国立,对于头上突然多出🛝🝚个“婆婆”有点不适应,但是叶子书说的也是事实,毕竟文化产业整合是大势所趋。

    不说国内的情况,就拿老美的好莱坞巨☉头,都是进行资源整合,发挥出的效果,比单打独斗要强👝得多。

    特别是盛世唱片公司♋🆸🔑,目前还面临转型的关口,🏣上面多出一个“婆婆”,虽然感觉不自在,但是也能从“婆婆”这里借很🍬大一部分力量,对转型是非常有好处的。

    而盛世影视公司的情况,张国立同样清楚,虽然营收确实是三家公司里面最出色的,但是这里面的贡献大部分♺🍟🉘来自老板,他们内部真正赚钱的项目并不是很多。