有一说一,招大四女生做全职,有好有坏。

    好的一面,就是做事牢靠,不会偷奸耍滑;差的一面,明明是轮流单休,却都⛙不出去玩,非要待在店里帮忙,赚什么1.5倍的加班工资,原来50块日薪变成了75块加班费,让王永仁这个老板的口袋很受伤。

    “🋛🚁先🄰🁉🃻说一个事情,特别是服装店的店员。我希望你们在顾客购买服装的时候,不要用异样的目光......也不要在背后议论......”

    等女🄰🁉🃻员工们开心了大半分钟,王永仁开🕯🍋🆡始了每月的训话环节。

    给了甜枣之后🖥,自然要挥舞一下棒子,打不打下去看情况再说。

    每🋛🚁天都会来店里看看,王永👢🊟👥仁注意到了一个现象,那些购买众多丝袜的小姐姐买了衣服之后,一两个女店员会在背后议论对方的⚳身份。

    都是为了生活努力🍺🍉🆑拼搏,女人之间没必🕯🍋🆡要看不起女人。

    更何况,顾🗟客才是天使,把他们店里库🕯🍋🆡存丝袜买脱销的小姐姐们怎么也是大天使长级别。

    “......如果后续有类似情况🚜🔌,发现一次扣100奖金,三🝉次以上辞退。”

    说出这句话的时💋🐓⛀候,王永仁明显注意到几位🈐♊🆮女店员的眼神出现了☊♙🈷变化。

    这年头,月薪两千以上的工作不好找,勤勤恳恳的大四女生一抓一大🜯把。

    树立了老板的权威之后,他也没有继续威胁,开始继续发糖水:“从这个月开始,冉敏和徐雅分别担任淑女家和杯具熊的店长,底薪加300。⛶两家店的☉♈🆟奖金制度,淑女家的基准销售额定在125万,增加10万,每人奖100......杯具熊的基准销售额定在30万,增加6万,😓每人奖100......”

    “谢谢老板。”

    等老板说完之后💋🐓⛀,感觉到下个月又有盼头的女员工们俏声感谢。

    她们原先都以为,奖金制度会在上个月的销售额上增加,那样子压力会很大,甚至可💷能没有什么奖金🂉了。