第6章-诚信是做人之本(1/7)
临江大🌫学体育馆,被改建成🉢🃰了龙腾国际的专用🁋招聘会现场。
为了提高应届毕业生的就业率,💡临江大学不惜采取补贴车费的方式,几乎把🂩所有没找到工作的应届毕业生都招回来了。
龙腾🂨国际划拨的五百万专项费用,负担改建费和各种生活费用绰绰有余。
剩下的校方用来🉄给学🚟🔬生补贴车费正好,反正龙腾国际也不会说什么。
至于往届毕业生,校方也大开方便之门,同意他们回校参加招聘🖲🖧会。
只不过,往届毕业生🚟🔬的路费,就需要他们自己承担。
毕竟校方和⚮🔰市👍里最看重的,🉢🃰还是应届毕业生的就业率。
唐龙🂨跟随孙校长走进体育馆,愕然发现里面人山人🇮海。都市黑科技大佬来自我爱,请访问feisuzw.,手机请访问
不过里面的人虽然多,但都自觉排队,一切显得🀜♐井然有序。
听旁边的周院长🉄介绍,整个面试区被分成了二十块,今天来参加面试🆙的学生超过了一千人。
这一千人中⚮🔰,最多也只会🕭🌺选出三百名加入公司中,平均每人只有五分钟的面试时间。
虽然录用率只有不到30%,但这对临江大学来说🇮,却是非常高的比例🖨🕊🇽。
毕竟龙腾国际是一家国际化的大公司,在同一🁋所学校招收太多员工,公司内部难免会拉帮结派🍙。
其实,如果不是这批新员工大多都要派驻各地或🀜♐海外,唐龙还不会同意y-i次🎎忄招这🄳🁥么多人。
在校领导♌的陪同下,唐龙随便转了转,就各自散开了。
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龙腾🂨国际划拨的五百万专项费用,负担改建费和各种生活费用绰绰有余。
剩下的校方用来🉄给学🚟🔬生补贴车费正好,反正龙腾国际也不会说什么。
至于往届毕业生,校方也大开方便之门,同意他们回校参加招聘🖲🖧会。
只不过,往届毕业生🚟🔬的路费,就需要他们自己承担。
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虽然录用率只有不到30%,但这对临江大学来说🇮,却是非常高的比例🖨🕊🇽。
毕竟龙腾国际是一家国际化的大公司,在同一🁋所学校招收太多员工,公司内部难免会拉帮结派🍙。
其实,如果不是这批新员工大多都要派驻各地或🀜♐海外,唐龙还不会同意y-i次🎎忄招这🄳🁥么多人。
在校领导♌的陪同下,唐龙随便转了转,就各自散开了。