第22章 .来自CES的邀请(1/4)
经过长达半个月的埋头工作，🞷😲🅒路远决🔁♓定走出学校透透气。
原因一个是第四款游戏🅽的基础结构已经完成的差不多了，另🁷一个比较重要的原因，是因为今天是召开公司月度例会的时间……
虽然传🛨🞸说中的路总大多时候只是🝻🐙⛼旁听，但是吉祥物也要有他的自觉，缺席是不能缺席的。
与其他新兴科技公司、尤其是那些风口浪尖上的领头羊相比，路📃远可以说是低调的出奇。
不管是媒体采访、商务访谈、学术演讲还是一些科技展会🁯的邀请，路远🌅☒⚡一概婉拒，更多的人⚵🕮了解盘古科技都是通过孔思成这个二把手，这在常规公司运营中几乎是不可能的。
尤其是这样重要的一个“二把手”，到了现🝔在居然还是拿着🁷“少少”的年薪而已，这在外人眼中就更加不可思议了。
盘古科技没有上市，由于自有生产线的投产，黑星的销量也并不算透明，而且是越发的🐦🂆不透明，所以“身为盘古科技持有者的路远到底多有钱？”也渐渐成了一个网络闲人们争相讨论的热门话题。
说实话，如果不是系统每月都有精确到分的结算数字🕙🍷，路老师本人或许都🅜不知道自己有多少钱。
事实上，他也确实没多少钱，这也是盘🜩🄰🁊古科技在短短几个月内飞速膨胀的主要原因🍯🜃。
除了一千万雷打不🃝动的应急资金用来应对系统的突袭以外，路远几乎将所有收入💓👝和系统补贴都丢了出去。
升龙电子实验室要钱、已经开始试生产的全球顶尖芯片生产线要钱、正在全🞠🕧面🗭🞺🙊铺开的一线城市旗舰店也要钱……
还有一个最重要的点，就是员工福利的🜩🄰🁊开销，这一直是盘古科技的支🙢出大头。
路远是不相信什么所谓管理学的，所谓“期权激励”和“员工持股”什🌅☒⚡么的都是缥缈的许诺⚵🕮和忽悠老实人的鬼话！
能被🉑🆤👞这种话忽悠的，大多都是他们需要🜩🄰🁊的那种有理想、能忍耐、任劳任怨的“优质员工”，⚵🕮优质的底层员工……
互联网公司往往用这样的方法笼络人心，这对初出茅庐的毛头小子是很有效果的，但真正能靠着这些许诺熬出头的🂡一个都没有！
原因一个是第四款游戏🅽的基础结构已经完成的差不多了，另🁷一个比较重要的原因，是因为今天是召开公司月度例会的时间……
虽然传🛨🞸说中的路总大多时候只是🝻🐙⛼旁听，但是吉祥物也要有他的自觉，缺席是不能缺席的。
与其他新兴科技公司、尤其是那些风口浪尖上的领头羊相比，路📃远可以说是低调的出奇。
不管是媒体采访、商务访谈、学术演讲还是一些科技展会🁯的邀请，路远🌅☒⚡一概婉拒，更多的人⚵🕮了解盘古科技都是通过孔思成这个二把手，这在常规公司运营中几乎是不可能的。
尤其是这样重要的一个“二把手”，到了现🝔在居然还是拿着🁷“少少”的年薪而已，这在外人眼中就更加不可思议了。
盘古科技没有上市，由于自有生产线的投产，黑星的销量也并不算透明，而且是越发的🐦🂆不透明，所以“身为盘古科技持有者的路远到底多有钱？”也渐渐成了一个网络闲人们争相讨论的热门话题。
说实话，如果不是系统每月都有精确到分的结算数字🕙🍷，路老师本人或许都🅜不知道自己有多少钱。
事实上，他也确实没多少钱，这也是盘🜩🄰🁊古科技在短短几个月内飞速膨胀的主要原因🍯🜃。
除了一千万雷打不🃝动的应急资金用来应对系统的突袭以外，路远几乎将所有收入💓👝和系统补贴都丢了出去。
升龙电子实验室要钱、已经开始试生产的全球顶尖芯片生产线要钱、正在全🞠🕧面🗭🞺🙊铺开的一线城市旗舰店也要钱……
还有一个最重要的点，就是员工福利的🜩🄰🁊开销，这一直是盘古科技的支🙢出大头。
路远是不相信什么所谓管理学的，所谓“期权激励”和“员工持股”什🌅☒⚡么的都是缥缈的许诺⚵🕮和忽悠老实人的鬼话！
能被🉑🆤👞这种话忽悠的，大多都是他们需要🜩🄰🁊的那种有理想、能忍耐、任劳任怨的“优质员工”，⚵🕮优质的底层员工……
互联网公司往往用这样的方法笼络人心，这对初出茅庐的毛头小子是很有效果的，但真正能靠着这些许诺熬出头的🂡一个都没有！