虽然地产行业的工作量，受项📰目开发🉈进度的影响很大。但是此次调研的范围很大，包含了天盛地产所有的分公司。
各分公司☲🃓的项目进度不尽相同，一定程度上可以抵消开发进度的影响。
所以😟说，此次🄏☉调研得到的数据还是比较可靠的。
节假😟日方面，正常的就是🆉🍱朝九晚五、一周🐨🏒五天。
这是一个基本的🕓工作时间，但具体执行起来，情况就🞉💐变得比较复杂了。
各个部门因🕟🕩为职责不同，🆉🍱假期安排会有很大的差别。
像是一般的职能部门，即便加班也不会特别多。但如果是销售、工程这样的部门，工作时间往往都是跟着项目走的，并没有什么固定的假期。🖧比如项目开盘的时候，销售部门一个月放一天假都是很正常的。
从调研报告上来看，员🎶🕢工对于假期的期待感是比较高的，但因为已经适应了这个行业的工作规律，对于公司现状也没有太多的怨言。
——
接下来是工作环境的部分。
天盛地产本身就是盖楼的，又是滨海🉈数得着的大公司，工作📔🚦🕧环境自然不会差了。
天盛地产独享一座办公楼，🍹单是人均办公面积而言🎕🐸🄪，🞉💐就不是一般公司可比的。
——
最🁔后一部分就是薪酬调查了。单就⛳🞟此次问卷调查🝝而言，其实这部分才是重头戏。
薪酬调查涉🕟🕩及到很多方面，比如薪酬水平、薪酬🝝公平性、薪酬清晰度等等，单独做一次调查都不过分。
各分公司☲🃓的项目进度不尽相同，一定程度上可以抵消开发进度的影响。
所以😟说，此次🄏☉调研得到的数据还是比较可靠的。
节假😟日方面，正常的就是🆉🍱朝九晚五、一周🐨🏒五天。
这是一个基本的🕓工作时间，但具体执行起来，情况就🞉💐变得比较复杂了。
各个部门因🕟🕩为职责不同，🆉🍱假期安排会有很大的差别。
像是一般的职能部门，即便加班也不会特别多。但如果是销售、工程这样的部门，工作时间往往都是跟着项目走的，并没有什么固定的假期。🖧比如项目开盘的时候，销售部门一个月放一天假都是很正常的。
从调研报告上来看，员🎶🕢工对于假期的期待感是比较高的，但因为已经适应了这个行业的工作规律，对于公司现状也没有太多的怨言。
——
接下来是工作环境的部分。
天盛地产本身就是盖楼的，又是滨海🉈数得着的大公司，工作📔🚦🕧环境自然不会差了。
天盛地产独享一座办公楼，🍹单是人均办公面积而言🎕🐸🄪，🞉💐就不是一般公司可比的。
——
最🁔后一部分就是薪酬调查了。单就⛳🞟此次问卷调查🝝而言，其实这部分才是重头戏。
薪酬调查涉🕟🕩及到很多方面，比如薪酬水平、薪酬🝝公平性、薪酬清晰度等等，单独做一次调查都不过分。