第10章-EA模式(1/5)
通常🏁来讲，这种级别的工作安排，至少也得相互试探七八次，有一个全方面的了解才能作出最🈲🎝终决定。📚🛝
可周不器没时间。
紫🅳微星环球才是他近期最重要的工作🃙😉⛉，他想赶紧⛵把这边的事情解决。
恰恰这种“一见钟情”式的邀请，让唐·马特里克备受感动，觉得对方诚意满满,当即也就答应下🏐🙏来。
见面谈了半个小时，双方一拍即合！
这也跟紫微星过去一年的发展经历有关。
因为紫微星美国的业务发展的比较急切，所以就没法慢慢的培养嫡系高管了，除了个别几个是陆器从雅虎带过来的，个别几个是从国内调派过来的，大多数总监🐦以上的中高管都是从其他科技公司挖过来的。
被挖得最狠的两家公司，就是微软和谷歌。
微软的副总裁来了2个，总监来了5个,总🌾共来了7个人！算上一些基层的管理人员,过去这一🆠🐼年里紫微星国际先后从微软挖来了23位管理者！
微软的人才流失严重，除了微软自身存在了一种被时代淘🔽汰的隐患之外，跟地理位置也有关系。
对精英科技人才来说，硅谷才是圣地。
可微软的总部在西雅图。
微软内部每年最多的🃠申请，就是有太多的管理层和技术专家们想调到😡🂷硅谷的微软分公司去工作，而不是留守在西雅图。
为了解决这个麻烦，微软方面作出了很多努力，把西雅图的微软总部打造成了世外桃源一般，在🆠🐼总部内还引进了类似梅西百货、星巴克、amc电影🛻♻院等第三方休闲娱乐场所，来满足员工的生活需求。
但是没办法，这是大环境决定的。
可周不器没时间。
紫🅳微星环球才是他近期最重要的工作🃙😉⛉，他想赶紧⛵把这边的事情解决。
恰恰这种“一见钟情”式的邀请，让唐·马特里克备受感动，觉得对方诚意满满,当即也就答应下🏐🙏来。
见面谈了半个小时，双方一拍即合！
这也跟紫微星过去一年的发展经历有关。
因为紫微星美国的业务发展的比较急切，所以就没法慢慢的培养嫡系高管了，除了个别几个是陆器从雅虎带过来的，个别几个是从国内调派过来的，大多数总监🐦以上的中高管都是从其他科技公司挖过来的。
被挖得最狠的两家公司，就是微软和谷歌。
微软的副总裁来了2个，总监来了5个,总🌾共来了7个人！算上一些基层的管理人员,过去这一🆠🐼年里紫微星国际先后从微软挖来了23位管理者！
微软的人才流失严重，除了微软自身存在了一种被时代淘🔽汰的隐患之外，跟地理位置也有关系。
对精英科技人才来说，硅谷才是圣地。
可微软的总部在西雅图。
微软内部每年最多的🃠申请，就是有太多的管理层和技术专家们想调到😡🂷硅谷的微软分公司去工作，而不是留守在西雅图。
为了解决这个麻烦，微软方面作出了很多努力，把西雅图的微软总部打造成了世外桃源一般，在🆠🐼总部内还引进了类似梅西百货、星巴克、amc电影🛻♻院等第三方休闲娱乐场所，来满足员工的生活需求。
但是没办法，这是大环境决定的。