十月中旬的一天,星期一。

    这一天的上午🛫🟔,悦道网络的全体员工刚到单位,打开🇧电脑,就收到了公司关于上市前部门调整的邮件。

    邮件内容以总🛫🟔裁办的名义发出,邮件开头感谢了全体员工在🎩📬悦道成立以来的真诚付出,接着便是部门调整和公司的最新任命书

    原有的董事长岳临岛宣布♿🎊🏛离任,由e⚞💠o苏清越代理董事长。

    苏清越任悦道网络代理董事长兼eo,负🈪🁊🄃责公司🀴的整体业务,向董事会负责。

    东方骏任悦道网络高级副总裁兼临安研发中心总经理,下设平台部、程序支持部、美术🍦🊙部、策划部、版本控♐制部、测试部。

    田之中任悦道网络高级副总裁兼平京研发中心总经理,架构同上🉤🉐🆟。

    陈婷任悦道网络副总裁,负责总裁办,人事🝣🌽🄧行政部、公共关系部。

    杜楠湘任悦道网络副总裁,负责投资部、财🝣🌽🄧务部、法务部。

    周子友任悦道网络副总裁兼海外事业部总经理,分管韩国悦道、🉤🉐🆟日本悦道、北美悦道(筹)。

    于成龙任悦道网络副总裁兼渠道销🚝🔕🀟售事业部部总经理,下设竞赛部和全国十七个推广办事处。

    关鹏鹏任悦道网络😃助理总裁兼市场营销事业部总经理,下设市场部、广告部、异业合作部。

    刘宇明任悦道网👄🆖络助理总裁兼运营事业部总经理,下设运营一部、运营二部、运营三部。

    利君任悦🖋👂道网络助理总裁兼技术支持事业部总经理,下设运维🇮🛷♛技术部、客服🖈🐦🂂部、公司网站部。

    公司试实行员工分级制度。公司全体员工分为t和两个岗位体系t为技术岗,为管理岗,每个岗位都为级。级最高,级最低,对应不同的薪酬体系、未来的期权分配体系。理论上岗位体系和职位匹配,🄉🞻🙕t岗位体系和公司职位无关。